Het volgen van een erkende opleiding naast een baan wordt sterk gestimuleerd door de overheid. Voor medewerkers die een erkende hbo bachelor- of mbo-opleiding volgen in combinatie met hun baan, ontvangt de werkgever in veel gevallen een belastingvoordeel tot € 5.476,- per medewerker.

Door deze regeling, ook wel WVA (Wet Vermindereing Afdracht) onderwijs  genoemd, is het voor de werkgever nu buitengewoon aantrekkelijk om een medewerker op te leiden naar een hoger niveau. De kosten worden gedeeltelijk vergoed door de fiscus en de werkgever profiteert direct van meer kennis in de organisatie.

Ook profiteren van deze regeling? Lees meer over de WVA onderwijs. 
 

Persoonlijke ontwikkeling
In deze tijden van verandering is het voor medewerkers bij het Rijk belangrijk aandacht te besteden aan persoonlijke ontwikkeling en brede inzetbaarheid. Dit is uiteraard ook in het belang van de werkgever. Hieronder treft u de projecten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling aan die het fonds op dit moment uitvoert en heeft uitgevoerd.

Scholingsregeling Blik vooruit verlengd!
Is uw werk nog hetzelfde als drie jaar geleden? Wilt u uw loopbaan een andere wending geven en wilt u weer eens iets nieuws leren? Maak dan gebruik van de regeling Blik vooruit! Lees hieronder meer over de voorwaarden in het kort of download het complete document onderaan het artikel. U kunt zich inschrijven via het inschrijfformulier op www.blikvooruit.aofondsrijk.nl.

Voor wie
Tot en met 31 juli 2012 kunnen rijksmedewerkers die drie jaar of langer in dezelfde functie bij hetzelfde rijksonderdeel werken gebruik maken van de scholingsregeling ‘Blik vooruit’ van het A+O fonds Rijk. Via een subsidie van maximaal € 1.000 kan de rijksmedewerker zelf een cursus of opleiding uitkiezen voor een vervolgstap in zijn loopbaan. Het beschikbare budget is € 1 miljoen. De regeling geldt voor rijksambtenaren die de afgelopen drie jaar of langer dezelfde functie hebben bij hetzelfde rijksonderdeel. Voor vragen over de regeling ‘Blik vooruit’, kunt u contact opnemen met het Team Blik vooruit van het A+O fonds Rijk, via telefoonnummer (070) 376 58 13 of via e-mail blikvooruit@caop.nl.

Meer informatie over deze regeling leest u in de voorwaarden Blik vooruit! (pdf, 149 K).

bron: aofondsrijk.nl
 

Regeling ‘Trainees, werkervaring en stages’
Waarom de regeling ‘Trainees, werkervaring en stages’?
De komende jaren wordt er bij veel gemeenten flink bezuinigd. Daardoor zijn er bij
gemeenten minder kansen (voor jongeren) om stage te lopen, minder kansen voor
starters om een baan te vinden en minder mogelijkheden voor mensen met een
afstand tot de arbeidsmarkt om een tweede kans op werk te krijgen. Tegelijkertijd
blijft het voor de huidige medewerkers van gemeenten belangrijk te investeren in
de eigen loopbaan en de eigen mobiliteit.

Werkervaringsplaatsen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt,
traineeplaatsen voor starters, opleidingsstages voor scholieren en studenten en
interne stages voor de eigen medewerkers zijn onmisbare instrumenten. Omdat er
minder ruimte voor deze plekken is, blijft het A+O fonds Gemeenten zich inzetten
om bij gemeenten eventuele financiële drempels weg te nemen.
Traineeplaatsen, werkervaringsplaatsen en stages bieden gemeenten een krachtig
arbeidsmarktinstrument dat kan worden ingezet voor:
• het werven van nieuwe medewerkers;
• het vergroten van de inzetbaarheid van de eigen medewerkers;
• re-integratie van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
• het vergroten van maatschappelijke betrokkenheid van gemeenten.

bron:www.aeno.nl