Opleiding tot verkeerstechnisch medewerker bij Heijmans

Door de toenemende druk op het wegennet is de mobiliteitsmarkt voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen vragen om nieuwe kennis en vaardigheden. Om gevraagd en ongevraagd advies te kunnen geven en innovatieve oplossingen aan te kunnen dragen, investeert Heijmans Techniek & Mobiliteit voortdurend in de ontwikkeling en professionalisering van haar medewerkers. Vijfendertig van hen krijgen vanaf dit najaar een incompany mbo-opleiding tot verkeerstechnisch medewerker.

“Investeringen en opleidingen zijn van alle tijden”, verwoordt HR Manager Ed Valk de keuze van Heijmans om in deze tijd zoveel medewerkers op te leiden. “Je staat als bedrijf op een achterstand als je het niet doet. Het is belangrijk dat medewerkers zich vaktechnisch ontwikkelen, niet alleen voor zichzelf, maar ook voor ons bedrijf. Daarnaast maakt het ons tot een aantrekkelijke werkgever voor potentiële werknemers.”
De incompany opleiding tot verkeerstechnisch medewerker richt zich onder andere op werkvoorbereiders, uitvoerders en calculatoren die te maken hebben met verkeer en vervoer. “We merken dat deze medewerkers een heel diverse achtergrond hebben op mboniveau”, aldus Valk, “maar dat komt ook omdat er geen specifieke mbo-opleiding bestaat op het gebied van tijdelijke verkeersvoorzieningen. Met deze opleiding kunnen ze hun kennis en vaardigheden bijspijkeren.” Tijdens de dertiendaagse opleiding wordt ingegaan op het vakgebied verkeerskunde, waardoor ze hun (toekomstige) werk beter kunnen uitvoeren. Eigen vragen, knelpunten en praktijkervaringen nemen een belangrijke plaats in tijdens de lessen.

Breder en beter inzetbaar
Door de opleiding worden de medewerkers een betere gesprekspartner voor mensen uit het verkeerskundige werkveld. Zo leren ze bijvoorbeeld de juiste vragen te stellen om verkeersproblemen helder te krijgen, oorzaken van deze problemen te achterhalen, dit te vertalen naar mogelijke oplossingen en mogelijke (verkeersmanagement) maatregelen te bedenken in praktijksituaties. Zij leren vragen uit het werk zelfstandiger op te pakken en worden breder en beter inzetbaar.
De incompany opleiding wordt verzorgd door DTV Consultants in samenwerking met het ROC Tilburg.